No VTEX Day, um dos maiores eventos de inovação digital do mundo, tive a grande oportunidade de ouvir de perto o 44º Presidente dos Estados Unidos, Barack Obama. Com ele, aprendi 3 pontos de extremo valor para quem comanda uma empresa.
Neste artigo, decidi compartilhar esses pontos que ele ressaltou durante sua palestra. Fora diversas outras coisas que foram ditas, como a importância da educação e da economia ativa, considerei esses 3 aspectos muito relevantes para empresários e empresárias do mercado.
O que é o VTEX Day
O VTEX Day é um evento completamente focado em tecnologia e inovação. Nele, diversos especialistas no assunto dão palestras sobre o mercado e empresários e empresárias do mundo inteiro trocam experiências de negócio.
Este ano, o convidado ilustre que foi convidado para abrir o evento foi Barack Obama. E confie em mim: ele tem muito a falar sobre empreendedorismo.
Em meio a um auditório com mais de 10 mil pessoas, Obama falou sobre tecnologia, inovação, educação e economia.
Consegui selecionar 3 pontos que eu considero essenciais para qualquer pessoa que comanda um negócio. Confira:
1.Você é tão bom quanto a equipe que você tem
Absolutamente nada se constrói sozinho.
Ter uma boa equipe do seu lado vai fazer com que você atinja resultados que nunca alcançaria sozinho.
Obama reforça a ideia de que devemos nos juntar com pessoas para nos ajudar em tudo.. e nas empresas não poderia ser diferente.
O ditado popular “se você quer algo bem feito, faça você mesmo” não se aplica na hora de gerenciar um negócio de sucesso.
Claro, é importante que o líder saiba um pouco de cada etapa do processo, mas não tem como ele se especializar em tudo.
Conforme a sua empresa vai crescendo, vai ficar cada vez mais difícil de você fazer tudo sozinho.
O tempo vai encurtar, as tarefas vão ficar mais complexas, as demandas vão aumentar e você vai estar perdendo tempo e dinheiro.
Para atingir o sucesso, as empresas devem ter vários especialistas em cada área, independentemente do tamanho do negócio.
Além disso, Obama também falou na questão da diversidade.
Quanto mais diversa a sua equipe for (homens, mulheres, brancos, negros, héteros, gays…), mais opiniões diferentes da sua poderá ouvir, o que é extremamente relevante quando pensa que está vendendo produtos para pessoas que tampouco pensam como você em tudo.
Isso acontece porque as pessoas diferentes de você enxergam o mundo de maneira diferente, e elas podem ver coisas que você não vê.
“Se você não incluir todos, deixa talentos de fora”, disse ele.
Barack Obama, ex-presidente dos Estados Unidos.
O sucesso do seu negócio sempre vai ser definido pelo sucesso da sua equipe.
Por isso, invista em pessoas engajadas e capacitadas para trabalhar com você.
Leia mais: Como montar uma equipe para sua empresa?
2. Você não deve ter medo de ter pessoas mais inteligentes do que você na equipe
Obama disse que, mesmo sendo o Presidente de uma das maiores potências mundiais, se encontrava em situações onde não se sentia o mais sábio ou o mais inteligente.
Muitas vezes, ele sentava com uma equipe e sequer sabia o que perguntar, muito menos a resposta.
E sabe o que ele acha dessas situações? Ele acha ÓTIMO.
Não é porque você é o líder que tem que ser o mais inteligente, experiente e capaz da sua equipe em tudo.
Muito pelo ao contrário...
Não devemos nunca ter medo de ter pessoas mais inteligentes do que nós para trabalharmos juntos.
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Devemos nos cercar de pessoas melhores, porque elas vão ter perspectivas diferentes e até mesmo nos guiar para o caminho certo.
Você deseja vender mais ou apenas mandar nas pessoas sendo o chefe?
Eu sei que contratar especialistas pode ser caro, mas você tem que analisar isso como um investimento na sua empresa.
Ter um bom profissional pode melhorar muito o seu rendimento, a ponto de contratar mais pessoas boas não ficar tão caro assim.
Por isso, abrace um time que seja muito bom, que saiba sobre mais assuntos que você não compreende.
3. Nunca vai haver uma resposta correta
Sempre que algum problema surge, as pessoas correm para o líder esperando que ele resolva, como se ele tivesse que ter todas as respostas do mundo.
Mas Obama diz que as coisas não funcionam bem assim...
Na verdade, é muito raro o líder ter todas as soluções para todos os problemas na manga.
Afinal, ele é uma pessoa de carne e osso, que nem você.
Por isso, é importante aceitar que nunca haverá a resposta certa.
O que os bons líderes fazem para resolver os problemas não é dar um veredito, mas usar a probabilidade.
E probabilidade não é tomar decisão na “sensação” e “emoção”, mas sim fazer uma análise.
Para fazer esse cálculo, ele precisa de todas as informações e dados possíveis da empresa dele.
Por isso a importância de você acompanhar todas as informações e dados do seu negócio e estudar o seu mercado.
Quando um problema surgir, você deve ser racional e calcular o que vale a pena fazer.
E, mesmo assim, não existe uma matemática exata para isso. Ao tomar uma decisão, o líder nunca vai saber 100% se vai funcionar.
Com isso, Obama ensina que o líder deve aceitar que ele não tem a resposta para tudo.
Ele deve sempre ter todas as informações possíveis da empresa para poder tomar uma decisão.
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Ter a possibilidade de adquirir conhecimento de um dos homens mais poderosos do mundo foi realmente uma oportunidade única.
E me deixa muito feliz em saber que eu pude compartilhar tudo isso com mais pessoas.
Afinal, conhecimento nunca é demais.
Buscar se capacitar, estudar e se atualizar é extremamente necessário para melhorar seu desempenho e seu desenvolvimento pessoal e profissional.
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